В период с 2020 по 2024 годы каждый четвертый кировчанин прошел через кардинальную смену специальности. При этом 18% остались довольны новой профессией, а 7% — нет. 

Наиболее актино переквалифицируются горожане в возрасте от 25 до 34 лет. С увеличением возраста респондентов число кардинально менявших профессию снижается. Интересно, что низкий заработок — самая серьезная причина: те, кто зарабатывает больше, меняют специальность гораздо реже. 

Чаще всего довольны в новой сфере возможностями развития, получения новых знаний и навыков, а также зарплатой. Некоторые рассказали, что им нравится большое количество интересных и сложных задач. Кроме того, опрошенные нередко говорили о более удобном графике, высокой должности и хорошем коллективе. 

Напротив, кировчане, считающие смену профессии неудачной, чаще жаловались на то, что потеряли в зарплате. Разочаровавшиеся в новой работе говорили, что ошиблись с выбором, нагрузка на новом месте оказалась выше, чем они предполагали, а отношения с новым руководством — хуже, чем с начальством на предыдущем месте работы. Также неприятным последствием переквалификации нередко становится осознание того, что не удастся найти применение своему первоначальному образованию.  

Теперь поговорим о том, куда последние 4 года уходили те, кто сейчас нужен экономике страны больше всего. Так, квалифицированные рабочие чаще всего меняли отрасли и переучивались на другие рабочие профессии. Такие же процессы происходили и в инженерной среде. Машинисты спецтехники и водители осваивали управление принципиально другими транспортными средствами. Врачи и медсестры меняли специализации, переквалифицировались в массажистов и переходили в бьюти-индустрию. Учителя переобучались на преподавание других предметов или уходили в продажи. Бухгалтеры становились экономистами, а экономисты — бухглатерами. Касаемо юристов, они шли в продажи и HR, а продавцы — в курьеры и линейный персонал складских комплексов. 

В IT, product-менеджмент и системное администрирование чаще переходили инженеры, менеджеры по продажам и сотрудники финансовой сферы. В эйчары — ИТР, сотрудники финансово-экономической сферы и отделов продаж. ИТР, продавцы и юристы чаще переквалифицировались в маркетологов и пиарщиков. 

Согласно результатам исследования, наиболее удачными переходами за последние 4 года оказались следующие: из ИТР — в IT и HR, смена врачебной или сестринской специализации, а также смена инжереной специализации. Среди квалифицированных рабочих, перешедших в инженеры, довольных больше, чем среди ИТР, ушедших в рабочие.