Жительниац административно-территориального образования Первомайский обратилась в прокуратуру Кировской области за помощью. Так, она работает воспитателем в детском саду, и в период с апреля 2022 года по июнь 2024 года проводила занятия, в том числе с детьми с ограниченными возможностями здоровья. 

В связи с этим педагог имеет право на установление удлиненной продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 42 до 56 дней. Однако руководство дошкольного образовательного учреждения отказало ей в перерасчете заработной платы и соответствующей компенсации неиспользованных дней. 

Прокурор обратился в суд с иском. Требования признали законными и обоснованными. В результате работодатель произведет перерасчет размера заработной платы педагога за вышеуказанный период, а также выплатит денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.