По информации ведомства, в Орловском районе проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности одной из сельхох компаний.

Сообщается, что с января по май 2023 года работодатель нарушил ст. 67 ТК РФ (Форма трудового договора) тем, что не оформлял трудовой договор с женщиной, которую он принял на работу. Также оказалось, что он не выплачивал ей зарплату в апреле и мае. Таким образом он задолжал ей около 30 тыс. рублей.

Чтобы восстановить трудовые права, прокурор направил в суд исковое заявление с требованием признать возникшие правоотношения трудовыми и взыскать долг.

Помимо этого, из-за проверки возбудили дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Суд удовлетворил требования. Работодатель получил штраф.