www.razvlekis-kirov.ru
Поиск мест и событий
Ничего не найдено
Все результаты
Добавить компанию
Сегодня:
,

В новогодние праздники кировчане отдохнут 10 дней подряд

  /     /  
В новогодние праздники кировчане отдохнут 10 дней подряд
  /  
76
В новогодние праздники кировчане отдохнут 10 дней подряд

В новогодние праздники кировчане отдохнут 10 дней подряд

Юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, сколько дней будут длиться новогодние каникулы, а также как они будут оплачиваться.

Согласно опросу, треть жителей Кировской области считают, что у них недостаточно официальных выходных и праздничных дней и они хотели бы иметь больше времени для отдыха. Более того, 69% опрошенных жителей региона считают, что 31 декабря следует сделать официальным праздничным днем. В этом году 30 и 31 января выпадают на субботу и воскресенье, поэтому в любом случае будут выходными. С 1 по 6 января Новогодние каникулы, которые являются нерабочими праздничными днями по всей Российской Федерации, согласно Трудовому кодексу РФ.

Согласно Трудовому кодексу РФ, если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной день переносится на следующий рабочий день, за исключением выходных дней с 1 по 8 января, которые не переносятся автоматически на следующий рабочий день. Однако выходные дни могут быть перенесены на другие дни согласно федеральному закону или нормативному правовому акту Правительства РФ. Например, в 2024 году выходные дни будут перенесены с 6 января (суббота) на 10 мая (пятница) и с 7 января (воскресенье) на 31 декабря (вторник). Таким образом, продолжительность новогодних каникул будет составлять 10 дней - с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

Напомним, что в большинстве случаев работодатель должен получить согласие от сотрудников на работу в нерабочие праздничные дни и выходные. Однако есть исключения, например, в случае предотвращения катастроф. Работа в эти дни должна оплачиваться не менее, чем в двойном размере согласно Трудовому кодексу. Работник сам может выбрать, что ему выгоднее — получить дополнительный выходной день или двойную оплату. Это правило применяется к сотрудникам, работающим по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.

Однако для работников, работающих по сменному графику, действуют немного иные правила, так как их выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье не оплачивается дополнительно, если по графику эти дни считаются рабочими. Однако смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере.

Источник:   Newsler.ru
Не нашли вашу компанию в каталоге?