Наиболее дефицитными специалистами в Кировской области являются фармацевты и врачи — на одну вакансию приходится 1,1 резюме. В этот же рейтинг попали еще две отрасли, где резюме открыто меньше, чем вакансий — рабочий персонал, строительство и розничная торговля (по 1,6 резюме на вакансию).

В ТОП-15 также вошли: автомобильный бизнес, производство и сервисное обслуживание, продажи и обслуживание клиентов (по 1,7 резюме на вакансию), туризм, гостиницы и рестораны (1,9), сельское хозяйство (2,2), добыча сырья, транспорт, логистика и перевозки (по 2,3), управление персоналом и тренинги (2,9), закупки (3,2), а также спортивные клубы, фитнес, салоны красоты (по 3,2).

Директор сервиса по Кировской области Ольга Брылева отметила, что все специализации, расписанные выше, относятся к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия региона остро нуждаются в профессионалах. Она дополнила, что в каждой третьей вакансии для рабочего персонала указана зарплата на 20 тыс. выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой — в два раза выше средней. Делают это работодатели не только для того, чтобы переманить людей у компаний-конкурентов, но и для привлечения работников из других профессиональных сфер.