Как сообщили в компании, список самых дефицитных специалистов в июле возглавили токари и фрезеровщики: на одну открытую для них позицию приходится 0,3 резюме кандидатов, что говорит об острой нехватке соискателей. Такая же ситуация — меньше одного резюме на вакансию — возникает при найме врачей, поваров, пекарей и кондитеров, главных врачей и заведующих отделением, специалистов по взысканию задолженностей.

Чуть лучше ситуация обстоит при поиске администраторов магазина и торгового зала (0,7 резюме на одну вакансию), продавцов-консультантов и товароведов (по 0,8 резюме на одну вакансию).

Как отметили эксперты hh.ru, большая часть самых дефицитных на кадры специальностей относится к профессиональной группе рабочего и производственного персонала. «Предприятия остро нуждаются в синих воротничках. Сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат: в вакансиях для рабочего персонала указана зарплата на 20 тыс. рублей выше средней по области», - отметили аналитики.