На фоне сохраняющегося кадрового голода растет потребность в специалистах по HR-автоматизации. Так, в Кировской области на одну вакансию в среднем приходится лишь 2,6 активных резюме. 

Как выяснили эксперты CRM-системы Talantix, в прошлом году работодатели стали на 48% чаще искать специалистов, обладающих навыками HR-автоматизации в части подбора, адаптации персонала и кадрового электронного документооборота. Стоит отметить, что наиболее востребованы навыки HR-автоматизации компаниями Ленинградской и Московской областей. 

Также аналитики отмечают, что спрос на экспертов по HR-автоматизации выше всего в отраслях с острой конкуренцией за персонал. Навыки работы с HR-системами нужны в следующих сферах: «Энергетика» (46%), «Нефть и газ» (44%), «Сельское хозяйство» (43%) и «Медицина, фармацевтика, аптеки» (42%). Также в десятку отраслей по спросу на автоматизацию работы с людьми вошли ЖКХ, «Госорганизации», «Тяжелое машиностроение», «Металлургия, металлообработка» и «Перевозки, логистика, склад, ВЭД».

В вышеперечисленных отраслях кадровый голод укоренился в подборе массового и рабочего персонала, работников сфер транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. Компании, нуждающиеся в таких специалистах, первыми включают в стратегию бизнеса HR-автоматизацию с применением технологий ИИ и оптимизируют кадровые процессы.