В прокуратуру Арбажского района Кировской области обратилась местная жительница. Она сообщила, что работала воспитателем в детском саду, проводила занятия, в том числе с детьми с ограниченными возможностями здоровья. 

Учитывая специфику ее работы, согласно требованиям федерального законодательства, педагог имеет право на установление удлиненной продолжительного ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 42 до 56 дней. Однако руководство дошкольного образовательного учреждения отказало ей в предоставлении отпуска в указанный срок и в соответствующей компенсации неиспользованных дней. 

В целях восстановления нарушенных трудовых прав женщины прокурор внес представление. В итоге педагог получила денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.