Осенью текущего года на российском рынке труда сохранялся дефицит кадров и продолжался рост заработных плат, сообщили в реготделении Центробанка. Как сообщил регулятор, по его информации, некоторые кировские предприятия в условиях конкуренции за персонал выборочно повышали заработные платы, чтобы удержать сотрудников и привлечь новые кадры.

«По оценкам предприятий, это коснулось от 10 до 35 процентов от общего числа сотрудников, в основном рабочего персонала: электриков, работников конвейера, водителей автопогрузчиков, слесарей и других специалистов», - рассказали в кировском отделении ЦБ РФ.