Последнее время работники российских компаний и предприятий стали более трепетно относиться к своему психологическому здоровью. По данным опроса, около 62% специалистов готовы уволиться из-за стресса на работе, сообщает портал .

30% работников только задумаются об этом шаге.

Еще три года назад данный показатель был ниже — 50%. Эксперты связывают такие резкие изменения в отношении к деятельности с рядом факторов.

Во-первых, на работу вышло молодое поколение с другим видением трудовой деятельности. У бывших студентов есть больше здоровья выдерживать нагрузку и адаптироваться к трудностям, но они не хотят тратить время на стресс и коллег-«душнил».

Во-вторых — накопление хронического стресса. Люди пережили коронавирус и находятся в сложной социально-политической обстановке. Россияне не хотят привыкать еще к одному кризису, поэтому им проще уйти, хлопнув дверью.

В-третьих — изменение менталитета. Современный россиянин считает психологическое и физическое здоровье максимально важным. Он относится внимательно к себе, окружению, условиям жизни и даже уровню стресса.

Теперь люди хотят цениться как индивиды, а не простые «винтики» в заржавелом механизме. Человеческая осознанность, вероятно, уже в скором времени потребует от работодателей новых подходов к специалистам и формированию их трудовой мотивации.