Среди тех, кто пойдет в отпуск этим летом, 35% отправятся в путешествие по России, 21% — за границу, 11% поедут на дачу, 10% пойдут в поход, ещё 10% займутся бытовыми делами, 7% останутся дома, а 5% возьмут подработку.

40% респондентов постараются потратить на отпуск 50 тыс. рублей и меньше, 38% — больше 50 тыс. рублей, а остальные не смогли оценить возможные расходы.

Если говорить о популярных направлениях внутри России, то первое место в топ-3 занял Краснодарский край, куда планирует поехать 21% опрошенных. На втором месте Санкт-Петербург (17%), а на третьем — Алтайский край (9%).

Говоря о путешествиях за границу, 21% опрошенных выбрал Турцию, 12% — Абхазию, 8% — Италию и по 7% — Таиланд, Китай и ОАЭ.

Большая часть респондентов (50%) выбирают пляжный отдых, но активный отдых не сильно отстает, его выбрали 43%. Также, 34% не против экскурсий, 25% рады провести отпуск дома и на даче, а 21% — в санаториях и СПА.

Удивительно, но отдых в санатории больше привлекает молодежь (18-24 лет), нежели тех, кому больше 55 лет (33% против 18%).

Различаются предпочитаемые виды отдыха и у мужчин с женщинами. Первым больше нравится проводить время дома и на даче (30% против 19%), а вторым — на экскурсиях (39% против 29%).

Бывает и такое, когда начальник настаивает на том, чтобы работник сходил в отпуск. Так, 11% жителей Кировской области рассказали, что их принуждали сходить в отпуск. 77% не сталкивались с этим, а 12% затруднились ответить. Зачастую, заставляют сходить в отпуск юристов (27%) и высший и средний менеджмент (22%). Распространена такая практика больше всего в Санкт-Петербурге (20%) и в Москве (19%).

Чтобы заставить сотрудника уйти в отпуск, в 75% работодатели используют уговоры и настойчивые напоминания. Реже, но все же приходится угрожать списанием отпускных дней без выплат (18%), либо увольнением или лишением премии (по 5%).

46% опрошенных не испытывали затруднений, планируя отдых. 12% поделились, что их не отпускали в отпуск без определённой причины, 4% забыли внести в график, 32% нельзя было уйти в отпуск одновременно с другим работником, 25% не на кого было оставить работу на время отдыха, а 11% помешал ковид (закрытие границ, отмена туров и авиарейсов).

По словам 35% респондентов, они ни разу не работали во время отпуска. Зачастую, это представители сферы «Искусство, развлечения и массмедиа (50% из них не работают во время отдыха).

Среди оставшихся 65% на постоянной основе работают 20%, иногда — 27%, а редко — 18%. Зачастую, работают во время отпуска сотрудники компаний в сферах высшего и среднего менеджмента (37%), менеджеры по продажам (34%) и юристы (27%).