В прошлом году уровень безработицы в стране снизился на 13%. В шести отраслях еще и сократился уровень текучести кадров. Впервые с 2019 это наблюдается в IT-сфере (15% за 2022 год).

60% компаний планируют расширять штат к концу текущего года, а 53% хотят повысить зарплаты. Чаще всего зарплату хотят повысить в IT (64%), строительства и недвижимости (63%) и non-food FMCG (61%).

Работники финансовых и страховых компаний в 2022 году чаще увольнялись. Степень текучести выросла на 3 процентных пункта. В этой сфере зарплату сотрудникам хочет повысить только 46% компаний. В розничной торговле текучка снижается с 2020 года (в 2022 – 32%, в 2021 – 38%). Уровень текучести сотрудников FMCG-сегмента уменьшился на 4 п.п., а показатель прохождения испытательного срока подрос на 6 п.п. В сфере строительства и недвижимости тоже стали реже уходить (- 2 п.п. за год). Уровень текучести кадров среди штата непищевого производства упал на 3 п.п.

На уровне 2021 года текучесть кадров осталась у специалистов банковской сферы (22%), транспортной и логистической отрасли (20%). Однако эксперты отметили, что сотрудники банка стали реже уходить в первые три месяца.