Согласно информации от экспертов, 4% компаний в России думают о переходе на 4-дневку в ближайшие 1-3 года. 80% не готовы к сокращение рабочих дней и 16% затруднились ответить. Кроме того, о переходе на сокращенный график чаще говорят компании, в которых работает меньше 50 человек (8%) и реже – с 1 тыс. сотрудников (2%).

В целом идею о переходе на 4-дневку поддерживает 81% HR-менеджеров, против оказались лишь 14%, остальные затруднились ответить.

75% работодателей сказали, что плюсом сокращенного графика является уменьшение выгораний среди сотрудников, 53% - эффективная работа, 35% - улучшение здоровья. Также 30% работодателей считают, что при таком раскладе работники будут более вовлечены в работу, а 24% уверены, что так сократится текучесть кадров. 15% думают, что у работников при 4-дневке появиться больше времени на повышение квалификации и только 11% не видят преимуществ в короткой рабочей недели.

 Говоря о минусах, то 35% работодателей говорят, что придется сокращать зарплаты, 28% - сократиться производительность, 22% - бюрократических сложностей, 18% - снижение трудовой дисциплины, 15% - переработки, выгорание. 14% говорят о лени и разгильдяйстве, 8% - о найме новых людей, 6% - об усилении кадрового голода. Впрочем, как подытожили эксперты, каждый четвертый работодатель не видит минусов для своей компании у перехода на 4-дневную рабочую неделю.