По словам главы администрации Вячеслава Симакова, проведенная в ЦДС проверка показала, что в 2022-2023 годах в организации не были установлены тарифы на часть услуг. Еще часть оказывалась по тарифам, которые были ниже или выше установленных администрацией города.

Кроме того, проверяющие выяснили, что наибольшие расходы ЦДС (50-53%) пришлись на выплаты персоналу. Из них 77-78% — выплаты стимулирующего характера, 8% — оклад. 41-43% от стимулирующих выплат составляли премии, начисляемые ежемесячно без какого-либо обоснования. Из-за них средние зарплаты начальников отделов фактически превышали средние зарплаты сотрудников административно-управленческого персонала, в частности директора. В 2022 году — на 94 тысячи рублей, в 2023 — на 107 тысяч. Это происходило из-за отсутствия в положении об оплате труда критериев оценки для начисления премий, добавил Симаков.

После проверки чиновники обязали ЦДС устранить нарушения до 30 апреля. Планируется изменить устав организации, утвердить тарифы, ввести новое штатное расписание, установить размеры и критерии получения стимулирующих выплат. Также администрация решила усилить контроль за работой ЦДС.

Депутаты высказали мнение, что ранее администрация (в частности департамент городского хозяйства) толком не следила за деятельностью ЦДС, что и привело к такому результату. Кроме того, организация не старалась активно развиваться, на что можно было бы тратить лишние деньги вместо необоснованных премий. Они выразили надежду, что эта ситуация хоть немного изменится в ближайшее время.