С начала этого года по сентябрь работодатели разместили более 1 млн 300 тыс. вакансий в сфере производства и промышленности. Из них на специалистов без опыта и в том числе молодых работников и недавних выпускников приходится более 242 тыс. или 18% вакансий. 

По сравнению в 2023 годом число производных вакансий, доступных молодым кандидатам в РФ, выросло на 40%. Что касается работодателей нашего региона, связанных со сферой производства и промышленности, они тоже нарастили число вакансий, доступных недавним выпускникам. Так, с января в Кировской области размещены боьлее 2 тыс. 600 промышленных вакансий (+38%). 

Зарплаты молодых заводчан также выросли. В целом по России средний предлагаемый доход  данной сфере для молодых специалистов без опыта достиг 62 тыс. 900 рублей. При этом за год работодатели нарастили зарплатные предложения для неопытных работников сразу на 26%. В Кировской области доход начинающих заводчан и производственников вырос на 31% и теперь составляет 5 тыс. рублей. Максимальные зарплатные предложения для начинающих кандидатов в регионе выросли до 124 тыс. рублей. 

Согласно аналитике, сильнее всего работодатели нарастили возможный доход для молодых людей, претендующих на следующие производственные профессии: инженер ПНР (+52% до 83 тыс. 800 рублей), электромонтажник (+50% до 76 тыс. рублей) и механик (+28% до 67 тыс. 20 рублей).