В прошлом году в организауии, занимающейся производством кондитерских изделий, приняли бывшего сотрудника кировского ЛО МВД России на трнспорте. При этом сведения о заключении трудового договора с указанным лицом на предыдущее место его службы своевременно не направили. 

Требование законодательства об уведомлении о приеме на работу бывших госслужащих, если до увольнения со службы они замещали «коррупционно опасные» должности, является одной из установленных и активно реализуемых на практике антикоррупционных мер. В связи с этим в отношении организации возбудили дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ. Компания привлекли к административной ответственности с назначением штрафа в размере 50 тыс. рублей.