В 2023 году основной проблемой бизнеса в Кировской области, как и в предыдущем году, стал поиск персонала. Проблемы с наймом испытывают как малые, так и крупные компании. На втором месте по сложности находится рост текучести кадров в компаниях. Представители бизнеса часто упоминают, что конкурирующие компании «перекупают» ценных сотрудников или предлагают им лучшие условия.
Между тем, по результатам года работодатели часто называют постоянные форс-мажоры и проблемы с поставщиками продукции самыми частыми неудачами в бизнесе (каждая пятая компания). 16% компаний не смогли внедрить новые технологии, а 14% чувствуют давление санкций на бизнес. Еще 14% были вынуждены отказаться от проведения корпоративных мероприятий из-за внутренних проблем.
В разных отраслях больше всего неприятностей принесли:
- Текучесть кадров: сфера общепита и гостиниц (51% компаний);
- Конфликты в коллективе: машиностроение (27%);
- Постоянные форс-мажоры: банковская и добывающая промышленность (24%);
- Рост бюрократии: IT и машиностроение (20%).