Согласно опросу, в Кировской области 56% респондентов точно примут решение уволиться с работы, где присутствует постоянный стресс. Еще 30% начнут рассматривать такую возможность. Лишь 14% сказали, что стресс их не пугает, и они продолжат работать.

В 2021 году доля тех, кто готов уволиться из-за постоянного стресса, была меньше — 50%. Таким образом, за несколько лет этот показатель вырос на 6 процентных пунктов. При этом 45% опрошенных уже меняли работу в течение последнего года из-за постоянного стресса - это на 10% больше, чем в 2021 году.

Исследование также показало, что местные жители достаточно плохо оценивают свое эмоциональное состояние - в среднем на 2,4 балла из 5. Это заставляет работников обсуждать психологические проблемы, однако лишь 20% из них идут за помощью к руководителю или HR-специалисту. Остальные предпочитают терпеть.

Наиболее чувствительными к своему эмоциональному состоянию оказались молодые работники в возрасте 18-24 лет — 70% из них готовы уволиться из-за стресса. Среди 55-летних эта доля ниже — 47%.

В разрезе профессий быстрее других начнут искать более спокойное место работники сферы закупок (75%), рабочие (70%) и маркетологи (70%), а самыми терпеливыми — работники сферы образования, финансов и производства.

Важно отметить, что среди тех, кто все-таки решился обсудить психологические проблемы на работе, реальную помощь получают лишь 20%. Остальные не получают никакой поддержки, так как в компаниях это не принято, сотрудники боятся, что их не поймут, что это негативно скажется на их взаимодействии с руководителем, зарплате или даже приведет к увольнению.