В опросе сервиса приняли участие представители поколений Y и Z, а также руководители из Кирова. В  ходе исследования были выявлены пять основных сложностей, с которыми столкнулись руководители при построении карьеры: ненормированный рабочий день (в 1,5-2 раза дольше установленных норм), нервное напряжение, отказ от отдыха и развлечений, долгая дорога до места работы и частые разлуки с семьёй.

Оказалось, что представители поколений Y (27-42 года) и Z (18-26 лет) оказались менее готовы столкнуться с подобными трудностями. Так, среди кировчан поколения Y, только каждый шестой готов отказать себе в отдыхе и развлечениях, каждый седьмой согласен на ненормированный рабочий график. По 13% опрошенных сказали, что могут согласиться на работу низкой квалификации и разлуку с семьёй ради карьеры. В свою очередь, молодые горожане из поколения Z более склонны отказаться от развлечений и общения с друзьями ради карьеры, а также согласны на работу низкой квалификации.