Больничный лист выдается работникам, которые временно не могут работать из-за состояния здоровья. Законом предусмотрено получение больничного листа в случае болезни, травмы, после операции или процедуры, а также при беременности или уходе за больным ребенком.
Если работник не работал два последних года или его заработная плата ниже установленного уровня, то устанавливается минимальный размер оплаты больничного листа. В России в 2024 году минимальный размер оплаты составит 19 тыс. 242 рубля, что на 3 тыс. рублей выше, чем в 2023 году.
Работодатель оплачивает только первые три дня больничного листа, а все остальные дни оплачивает Социальный фонд.
В 2024 году максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и пособий в связи с материнством увеличатся. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от страхового стажа и составит:
122 тыс. 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 лет и более (100% среднего заработка);
98 тыс. 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
73 тыс. 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
Важно знать, что даже после увольнения можно получить оплату больничного по закону. Если вы уволились с работы и заболели до трудоустройства на новом месте, работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 30 календарных дней. Оплата составит 60% от средней заработной платы.
Если вы заболели во время отпуска, вы также можете открыть больничный. В этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск продлится или перенесется на другой срок, определяемый работодателем с учетом ваших пожеланий.
Чтобы проверить правильность расчета выплат по больничному листу, вы можете обратиться в бухгалтерию своей компании и запросить расчет. Также можно воспользоваться онлайн-калькуляторами больничных для сравнения данных. Важно отметить, что некоторые компании могут предоставлять дополнительные выплаты по больничным листам в рамках компенсационного пакета. Чтобы узнать точную сумму выплаты, можно обратиться в отдел кадров и запросить данную информацию.