8 из 10 работодателей берут на работу родственников в качестве сотрудников. Так, исследование от «SuperJob» показало, что уcтроиться на работу, пользуясь родственными связями, проще всего в финансовой и производственной сферах.

Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают такое решение неплохим источником кадров. Некоторые из них утверждают: «Есть специальная реферальная программа», «Берем детей сотрудников на рабочие специальности». Так, каждый шестой работодатель (16%) не прибегает к родственным связям на работе: «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения».

Родственников сотрудников чаще берут на работу крупные компании, малый бизнес реже (91% против 75%). В сферах производства и финансов проще трудоустроиться таким способом (в этих отраслях членов семьи принимают 89% и 85% компаний соответственно).