84% опрошенных жителей Кировской области вынуждены решать рабочие задачи во время отпуска. Основные причины: повышенная ответственность (54%), большой объём задач (35%) и отсутствие замены (35%).

47% работников ходят в отпуск 2–3 раза в год, 42% — раз в год и реже, а 9% не помнят, когда последний раз отдыхали. Административный персонал и IT-специалисты чаще других отдыхают, а специалисты по продажам и обслуживанию клиентов реже.

38% опрошенных должны быть на связи с коллегами во время отпуска, 24% уделяют работе целые дни, а 22% трудятся в отпуске по несколько часов в день. Молодое поколение реже работает в отпуске, чем старшее (28% против 11%).

49% работающих жителей Кировской области не могут регулярно брать отпуск из-за проблем с заменой, а также из-за высокой нагрузки на работе (36%), ненормированного рабочего графика (28%) и желания больше зарабатывать (15%).

68% опрошенных отмечают, что работа в отпуске влияет на их физическое и эмоциональное состояние, а 68% в возрасте 25–34 лет и 62% в возрасте 35–44 лет считают это проблемой. Взрослое поколение от 45 до 54 лет успешнее совмещает работу и отдых (58%).

90% опрошенных берут в путешествие рабочий ноутбук, а 55% не обращают внимания на оборудование номера для работы. Треть опрошенных (35%) хотя бы раз работала в самолёте, 19% — в машине, автобусе или поезде.