Как сообщили эксперты портала hh.ru, всего 21% жителей Кировской области не хотят переезжать из нашего региона в другой ради работы. Результаты опроса показали, что 56% респондентов, не готовых к смене места жительства и работы, не хотят расставаться со своими родными. Еще 44% находятся в комфортных условиях и не настроены к переменам. У 34% респондентов нет финансовой возможности к переезду. Чаще всего менять место жительства и работы не готовы сотрудники IT-сферы (61%), сотрудники финансовой сферы (60%), водители (59%) и представители торговли (57%).

84% опрошенных сообщили, что на решение сменить место жительства ради работы может повлиять близкий человек — если на новое место с ними поедет их партнер или семья. Чаще всего к таким переездам готовы представители медицинской сферы (91%), представители высшего менеджмента (89%), управленцы (87%) и специалисты сервисного обслуживания (87%).

Вторым по популярности стимулом к переезду стали карьерные амбиции: 50% работников Кировской области покинут наш регион, если им предложат значимую роль в реализации масштабного проекта. Еще 43% респондентов ответили, что переезд для них означает увеличение возможностей для самореализации, из них 39% рассматривают переезд как начало новой жизни. 13% из тех, кто согласен уехать на работу в другие регионы хотят таким образом узнать новые места. А для 5% опрошенных переезд — это возможность карьерного роста внутри компании.

Эксперты портала отметили, что трудовая миграция — тренд нашего времени. В условиях кадрового дефицита компании открывают больше вахтовых вакансий или предлагают релокацию на выгодных условиях. Релокантов привлекают высокими зарплатами, корпоративным жильем, компенсацией питания, абонементами на фитнес и т. д. Кроме того, есть регионы, которые готовы платить «подъемные» дефицитным специалистам за переезд из других областей.