61% опрошенных соискателей в Кировской области всегда указывают желаемую заработную плату в своих резюме, в то время как 20% отмечают, что это зависит от ситуации, а 19% вообще никогда не пишут о предпочтительном доходе. Самая высокая доля тех, кто не указывает зарплату в резюме, наблюдается среди респондентов 18–24 лет — 28%.

Среди тех, кто всегда или в зависимости от должности прописывает зарплату в резюме, 67% объясняют это нежеланием тратить время на предложения, не соответствующие их финансовым ожиданиям. 32% работников указывают желаемую зарплату и готовы сменить работу при повышении уровня доходов. Ещё 23% респондентов считают, что заработная плата демонстрирует их профессионализм. 20% пишут зарплату в резюме, чтобы проверить соответствие своих ожиданий рынку, 12% — из-за требований стандартного шаблона, а 5% рассчитывают таким образом привлечь внимание рекрутеров.

Среди тех, кто не указывает зарплату, 47% хотят вести переговоры о зарплате уже на собеседовании, а 31% будет принимать решение о работе, учитывая не только зарплату, но и льготы компании (ДМС, оплата мобильной связи и т. д.). Кроме того, 27% опасаются указать заниженную зарплату и получать меньше рынка, а ещё 27% боятся указать завышенную зарплату, из-за чего компании могут не рассмотреть их резюме. 24% не указывают зарплату, так как не знают, сколько их навыки и опыт стоят на рынке.

Только 17% соискателей из Кировской области указывают в резюме завышенную зарплату: у 12% она выше реальных ожиданий на 10%, у 4% — на 10–15%, и только 1% соискателей завышает ожидания более чем на 15%. Чаще всего завышать зарплатные ожидания склонны ИТ-специалисты (26%), представители науки и образования (22%) и маркетологи (21%).

Большинство соискателей — 58% — указывают в резюме ту заработную плату, на которую действительно рассчитывают, а 15% ставят сумму ниже. 5% признались, что указывают зарплату по наитию.

При принятии решения о размере желаемой заработной платы соискатели чаще всего опираются на анализ рынка (63%) и собственные потребности (62%). Реже ориентиром становятся желание получать зарплату выше, чем на текущем месте работы (45%) и зарплаты ближайшего окружения (31%). И только 3% прислушиваются к мнению друзей и родственников.

По данным hh.ru, средний желаемый уровень дохода, который соискатели из Кировской области указывали в своих резюме в течение последнего месяца, составил 47 тыс. 838 рублей.