Большинство работников (46%) хотели бы занять место начальника, при этом 25% из них полагают, что справятся с обязанностями руководителя лучше, чем он. Еще 21% готов перейти на позицию топ-менеджера, но не проявляет особого желания. В большей степени к этому склонны сотрудники среднего звена управления (47%), а также работники в сфере продаж (41%), производства и инженерии (27%).

Напротив, наименее склонны к карьерному росту работники строительной сферы, административный персонал и производственные рабочие. О своем недостаточном опыте и знаниях для карьерного роста чаще всего упоминают представители научной и образовательной областей, транспорта и логистики, а также маркетологи.