В 2023 году в Кировской области почти каждый второй опрошенный (59%) проработал в одной и той же должности весь год. Наиболее часто это касалось представителей производства (65%), финансовой сферы и бухгалтерии, а также сферы безопасности (по 60%). Только 10% местных работников получили повышение, в основном руководители (15%) и специалисты по закупкам (14%).

С другой стороны, 8% опрошенных были понижены в должности, а 6% изменения произошли без изменений функционала. Еще 18% не были заняты трудом.

Сотрудникам в возрасте от 35 до 44 лет (60%) было наиболее стабильно в плане изменения должности. Работники в возрасте 18-24 лет (14%) и 25-34 лет (12%) чаще всего получали повышение. Понижение в должности было более распространено среди людей старше 45 лет (12%).

В 2023 году заработная плата увеличилась у 25% жителей Кировской области, что ниже среднего по стране, где 30% отметили повышение зарплаты. В то время как для 40% работников зарплата осталась без изменений, 16% стали зарабатывать меньше.

Больше всего зарплаты поднимали специалистам по управлению персоналом (40%), строителям (38%), производственникам и финансистам (по 34%), работникам науки и образования (33%). Медики чаще всего сталкивались с падением доходов (39%).