По результатам опроса, 22% опрошенных кировчан сталкивались с разными формами доказательства в ходе собеседования или на работе. Из них 8% респондентов испытали на себе нежелательные прикосновения от коллег, еще 8% слышали в свой адрес неприличные высказывания. У 3% кировчан случились эпизоды принуждения к интимной близости, 2% столкнулись с требованиями излишней сексуальности, а 1% заявили о реальных случаях изнасилования на работе.

Из опроса выяснилось, что о нежелательных прикосновениях чаще других заявляют юристы (19%), маркетологи, пиарщики (по 14%) и административный персонал (15%). О принуждении к интимной близости рассказывали еще 10% работников-юристов, а также по 5% из сферы производства и транспорта. О различных пошлых и грубых высказываниях заявляли 12% работников научной и образовательной сферы, а также 12% топ-менеджеров. О случаях требования излишней сексуальности рассказали работники сферы управления персоналом. Кроме того, представители этой же профессии в 3,5% случаев заявили об изнасилованиях на работе.

Что касается гендерного разделения, то женщины-работницы разных должностей отмечали ситуации приставания на работе на 19% чаще, чем мужчины. 35% кировчанок честно признались, что сталкивались с различными формами принуждения к интимной близости на работе.

Стоит отметить, что в большинстве случаев сотрудники даже не знают, есть ли в их компаниях какие-либо процедуры предотвращения или расследования случаев домогательства (об этом заявили 68% жителей региона). 13% респондентов рассказали, что у них в компании есть запрет на домогательства, а у 10% на работе проводится регулярное обучение сотрудников корпоративной этике.

Кировчане также рассказали, что в 76% случаев к виновным какие-либо санкции не применялись, 5% отметили, что в их компаниях людям, причастным к харрасменту, делали выговор, в 3% виновного увольняли, в 1% налагался штраф. И лишь в 0,5% случаев происходило уголовное преследование.